8月14日下午，南明文化傳媒組織各部門經(jīng)理學習貫徹集團公司夏季讀書會暨半年度工作會議精神，同時對下半年的工作進行了布置。
       南明文化傳媒經(jīng)理馬偉文首先傳達了集團黨委書記、董事長黃偉君的講話精神和黨委副書記、總經(jīng)理薛和有在讀書會上的總結發(fā)言，并結合講話中提及的南明文化傳媒的工作進行了解讀，要求各部門經(jīng)理認真領會，以身作則貫徹落實。
        馬偉文強調，南明文化傳媒目前雖然遇到了暫時的困難，但我們還是要務實創(chuàng)新、埋頭苦干、以最大的確定性去應對各種不確定性，盡快走出目前的困難。下半年將主要從公司、機制和員工三個層面著手，力爭達成“公司有舉措，機制能落實，員工有動力”的目標。一是解放思想，樹立市場化意識，用市場倒逼創(chuàng)新。要真正去除穩(wěn)定安逸的大鍋飯思維、不求有功但求無過的慵懶思想、只求完成任務不愿精益求精的粗放意識。二是不斷提高水平。設計制作和市場開發(fā)都要不斷提高水平，以更好的產(chǎn)品、更優(yōu)的服務、更新的創(chuàng)意提高客戶的滿意度，提升市場占有率。在年初制定的培訓計劃基礎上，加大引進來走出去的力度，增強提升水平的本領。三是加大激勵機制。以虛擬股份試點為契機，不斷探索加大激勵機制，力求充分調動全員的積極性。四是繼續(xù)加強管理會計的應用，以管理會計的手段促進業(yè)務成本管理，把“節(jié)能增效增量提質”工作提高到一個新水平。全員要樹立節(jié)約的意識，深刻認識“節(jié)約就是增效”的理念，尤其在困難的當下，浪費的每一分錢都是純利潤。五是守護好核心資源。在丟失公交車廣告業(yè)務的情況下，要培育和守護好自己的核心資源。廣告是充分市場化競爭的行業(yè)，只有掌握了核心資源，才有競爭力。六是建立員工與企業(yè)命運共同體?！捌髽I(yè)發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由員工共享”，公司工會組織要主動關愛員工，積極為員工排憂解難，讓員工與企業(yè)結成命運共同體，引導員工與企業(yè)同呼吸共命運，想方設法過難關。